这些举措往往打着“上面要求”的旗号，控股摆出一副政治正确的面貌，下面只能服从和接受。
“看起来是感冒发烧，集团但根子在身体机理出了问题。
”这种不求实际效果、获控只图完成任务、看上去雷厉风行的做法，实则没有吃透上级政策。
不分青红皂白，股股共1公司股份不问实际情况，不管客观条件，一律采取程式化、机械化、简单化的工作做法，往往与政策初心相违背。
不仅会妨碍政策落地，东增让政策执行打了折扣，东增还会给群众生产生活带来负面影响；不仅会挫伤干部群众的工作积极性，浪费大量人力物力，还会损害党群干群关系、严重影响党的形象、透支政府公信力。
措施明明可以更加精准，持合却完全不管不顾现实问题；上级明明一再要求“扛起责任”，持合却“无责任转发”，把转发当落实；明明可以多一些人性化考量，却为推卸责任，故意设置重重关卡……如此做法，谈何担当作为？谈何为群众解决实际困难？谈何创造性贯彻落实？说到底，还是典型的形式主义、官僚主义，是懒政、惰政、怠政、庸政的表现。
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